MEB VE TOBB ARASINDA MESLEKİ EĞİTİM MERKEZLERİ İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALANDI. MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ PROGRAMINA İLGİ ARTIYOR.

MEB VE TOBB ARASINDA MESLEKİ EĞİTİM MERKEZLERİ İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALANDI. MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ PROGRAMINA İLGİ ARTIYOR.

Mesleki eğitim, kalkınmanın en önemli unsurlardan biri olan yerli ve milli üretimin

esasıdır.Çünkü yerli ve milli üretimi sağlayacak olan nitelikli işgücü, ancak ve ancak nitelikli

eğitim sistemi ve kaliteli mesleki eğitim ile gerçekleştirilebilir. TOBB ve Oda-Borsa bu

vizyonla üyelerinin nitelikli insan kaynağına ulaşması için mesleki eğitimi desteklemektedir.

Yine bu anlayıştan hareketle Milli Eğitim Bakanlığı, kaliteli ve ihtiyaca yönelik eğitim sistemini

oluşturmaya ve böylelikle ülkemizin üretim gücüne güç katacak nitelikli işgücü teminini

sağlamaya yönelik çalışmalar yapmaktadır. Bu kapsamda özellikle mesleki eğitimin

içerisinde ahilik kültürünün taşıyıcısı niteliğindeki mesleki eğitim merkezlerine ayrı bir önem

verilmektedir.

Mesleki Eğitim Merkezi öğrencileri mezun olduklarında, alanlarında iyi yetişmiş birer usta

olarak işverenler tarafından istihdam edilmektedirler. Mesleki eğitim merkezlerinden mezun

olan öğrencilerin %88’i eğitim aldığı alanda istihdam olmaktadır. Yüksek istihdam oranı ile

ülkemizin nitelikli işgücüne katkı sağlayan Mesleki Eğitim Merkezlerinin alt yapısını

güçlendirmek amacıyla TOBB ve Oda-Borsa camiasının talebiyle Milli Eğitim Bakanlığı

tarafından bazı düzenlemeler yapılmıştır.

Yapılan mevzuat düzenlemeler aşağıdaki gibidir;

Mesleki eğitim, kalkınmanın en önemli unsurlardan biri olan yerli ve milli üretimin esasıdır.

Çünkü yerli ve milli üretimi sağlayacak olan nitelikli işgücü, ancak ve ancak nitelikli eğitim

sistemi ve kaliteli mesleki eğitim ile gerçekleştirilebilir. TOBB ve Oda-Borsa bu vizyonla

üyelerinin nitelikli insan kaynağına ulaşması için mesleki eğitimi desteklemektedir. Yine bu

anlayıştan hareketle Milli Eğitim Bakanlığı, kaliteli ve ihtiyaca yönelik eğitim sistemini

oluşturmaya ve böylelikle ülkemizin üretim gücüne güç katacak nitelikli işgücü teminini

sağlamaya yönelik çalışmalar yapmaktadır. Bu kapsamda özellikle mesleki eğitimin içerisinde

ahilik kültürünün taşıyıcısı niteliğindeki mesleki eğitim merkezlerine ayrı bir önem

verilmektedir.

Mesleki Eğitim Merkezi öğrencileri mezun olduklarında, alanlarında iyi yetişmiş birer usta

olarak işverenler tarafından istihdam edilmektedirler. Mesleki eğitim merkezlerinden mezun

olan öğrencilerin %88’i eğitim aldığı alanda istihdam olmaktadır. Yüksek istihdam oranı ile

ülkemizin nitelikli işgücüne katkı sağlayan Mesleki Eğitim Merkezlerinin alt yapısını

güçlendirmek amacıyla TOBB ve Oda-Borsa camiasının talebiyle Milli Eğitim Bakanlığı

tarafından bazı düzenlemeler yapılmıştır.

Yapılan mevzuat düzenlemeleri ile;

1- Mesleki Eğitim Merkezleri zorunlu örgün ortaöğretim kapsamına alınmıştır. En az

ortaokul mezunu olan herkes hangi yaşta olursa olsun bu programa kayıt olabilmektedir.

2- Öğrenciler fark derslerini kendi okullarında alarak Meslek Lisesi diploması

alabilmektedirler. Böylelikle Mesleki Eğitim Merkezi öğrencilerinin lise mezunu

sayılmalarının önündeki en büyük engel kaldırılmıştır.

3- Mesleki Eğitim Merkezi programına kayıtlı öğrenciler, haftada bir gün okulda teorik

eğitim dört gün ise sözleşme imzaladıkları işletmede beceri eğitimi almaktadırlar.

4- Mesleki Eğitim Merkezi programında eğitim süresi dört yıl olup öğrenciler; 11. Sınıf

sonunda kalfalık, 12. Sınıf sonunda ise ustalık belgesi almaktadır. Diploma fark

derslerini de tamamlayan öğrenciler ayrıca meslek lisesi diploması da alarak mezun

olmaktadırlar.

5- Öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigorta primleri, eğitim süresi

boyunca devlet tarafından karşılanmaktadır.

6- İşverenler tarafından 9, 10 ve 11. sınıf çırak öğrencilere asgari ücretin %30’undan

(1.650 TL.) ve 12. sınıf kalfa öğrencilere ise asgari ücretin %50’sinden (2.750 TL.) az

olmamak üzere ücret ödenmektedir.

7- Ödenen bu ücretler, Devlet Katkısı olarak işletmelere geri ödenerek işletme üzerindeki

maddi yük tamamen kaldırılmıştır.

8- Lise ve üstü mezunların kısa sürede meslek sahibi olabilmeleri ve bu sayede genç

işsizliğin azaltılması için en fazla 27 hafta süren “Mesleki Eğitim Merkezi Ustalık Telafi

Programı” başlatılmıştır.

9- Ustalık telafi programındaki derslerin tamamı işletmede yapılmaktadır.

10- Bu programa kayıt olan öğrenciler 12. Sınıf öğrencisi olarak değerlendirilmekte ve

asgari ücretin %50’sinden (2.750 TL.) az olmamak üzere ücret almaktadırlar.

11- Bu öğrencilerin de iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigorta primleri, eğitim

süresi boyunca devlet tarafından karşılanmakta ve işletme tarafından ödenen ücretler

Devlet Katkısı olarak işletmelere geri ödenmektedir.

12- Eğitim süresini tamamlayan öğrenciler yapılacak beceri sınavında başarılı olmaları

halinde ustalık belgesi almaktadırlar.

Yapılan düzenlemeler hem işveren hem de öğrenciler tarafından olumlu karşılanmış ve mesleki

eğitim merkezi programına olan talep çok ciddi anlamda artış göstermiştir. Öyle ki, mesleki

eğitim merkezi programında kayıtlı çırak ve kalfa sayısı 25 Aralık 2021 tarihinde yapılan

Kanuni düzenleme öncesinde yaklaşık 160 bin iken 10 Ağustos 2022 tarihi itibariyle yüzde

275’lik artışla 600 bini geçmiştir.

Mesleki eğitim merkezi programının daha geniş kitlelere duyurulması amacıyla 10 Ağustos

2022 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında

imzalanan Mesleki Eğitim Merkezleri İş Birliği Protokolü ile; “Sektörde meydana gelen

gelişmeler ile eğitim sisteminin eş güdümünü sağlamak, sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli

insan kaynağı ihtiyacını karşılamak ve istihdama katkı sağlamak amacıyla ülke genelinde

TOBB’a bağlı Oda/Borsalar ile mesleki eğitim merkezlerinin ortak çalışması sağlanacaktır.”

Protokol kapsamında;

1- Protokol kapsamına alınacak Mesleki Eğitim Merkezleri ile eşgüdümlü çalışacak

Oda/Borsalar belirlenecek,

2- Protokol kapsamına alınan Mesleki Eğitim Merkezlerinin atölye ve laboratuvar

ihtiyaçları belirlenerek yeni teknolojilere dayalı olarak donatılması/desteklenmesi/temrinlik malzeme desteği sağlanacak,

3- Mesleki Eğitim Merkezlerinde görevli yönetici ve öğretmenlere yönelik düzenlenecek

hizmet içi eğitim/işbaşında eğitim/uzaktan eğitim faaliyetleri planlanacak,

4- Öğretim programları ve eğitim materyalleri güncellenecek,

5- Mesleki Eğitim Merkezi programı uygulamalarının yaygınlaştırılması ile eğitimöğretime katılım artırılacak,

6- Mesleki Eğitim Merkezlerindeki öğrenci sayısını artırmak, şirketlerin ihtiyaç duyduğu

insan kaynağını Mesleki Eğitim Merkezlerinden karşılanmasını sağlayıcı çalışmalar

yapılacaktır.

Duyurulur.